就業規則の見直し

クライアント先の就業規則の見直しを進めています。

社内の問題を把握し、法律に則して解決に導くルールを明確化することで、

会社を守りながら、社員が気持ちよく働ける環境づくりができるよう、

クライアントのヒアリングを繰り返しています。

中小企業、ベンチャー企業は、

変化の大きさやスピードが非常に速いです。

就業規則は、今一番ベストな状態に作成することはもちろんですが、

一歩先のことも視野にいれながら、

会社の成長がサポートできる規則になるよう心がけています。