Case study 実績

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    若手研修プログラム 入社3年以内の若手社員を中心に、中小企業から受講者を募り、その年次で必要とされるスキルを身に付けることを目的としたセミナーを企画しました。
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    新卒採用支援プログラム 中小企業に2~3年生を中心とした大学生がチームを組んで企業訪問。経営者インタビューや工場見学、社員とのディスカッションを通じて企業研究を行い、学生の目線で訪問企業の魅力や、気づき、体験をレポートし、同世代の学生たちにプレゼンテーション(発信)するプログラムです。
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    学生キャリア教育・新卒就職支援プログラム 学生に、より具体的な就職観やキャリアビジョンを抱かせるために、中小企業の経営者を大学に誘致し、今求めている人材像、会社や社員への思い、経営者として社会とどう繋がっているのか、その思いを伝えていただきました。

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